子育てに関わる社員の仕事との両立を支援するため、育児休業期間、育児休業からの復帰、育児に関する費用補助制度等、
より働きやすくより安心して、より能力を発揮できるための環境整備につとめています。
子育て支援への取り組み
育児休暇の実績
2019年 １名
2021年 １名
現在は少数ですが今後も女性従業員が妊娠・出産・子育てを機に退職することなく、
子育てとの両立を図りながら仕事を続けられる会社を目指していきます。
短時間勤務
子供の成長に合わせた勤務体系を選択できます。
実例：9時〜16時（６時間勤務）
環境づくり
個別面談を随時実施し、妊娠期から復職後までの支援・手続きまでをサポートします。
手当
小学校就学前まで、１児につき育児手当月１万円支給。
家庭と仕事の両立支援のための一般事業主行動計画
行動期間：2021年4月1日〜2023年3月31日
行動内容：産前産後休業や育児手当など諸制度の周知と情報提供
